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该企业董事长墨总的成长历程,甜酸苦辣。墨总的性格脾气,喜好,平时信任谁,尊敬谁。甚至墨总家的地址,老婆孩子情况也摸得清清楚楚……在会上,任毅把情况向大家作了说明,然后含泪把装有遣散费的信封发给大家,祝大家好运。员工们听了后都很难过,很多人眼眶都红了。华忠心里也不好受,不过他作为财务主管,最清楚企业情况,他更多的是感到遗憾。“无中生有”也是一条布局的计策,实施计策的过程中,也需要多次破局,期间也会用到其他计策。肖芸案例里:“有的行为”就不是由肖芸亲自实施的,而是借助了贺桂的人性弱点,采用“借刀杀人”之计,诱导贺桂促成的,破得非常精彩。但就算关门倒闭也不容易,这些员工的遣散费也是一笔不小的开支。不过,遣散费如果用卖房子的钱来偿付还是够用的,不但够用,甚至还可以多发些,用来表达一下自己的心意,并感谢大家一贯的努力支持。但这个行动也必须要抓紧了,否则拖久了,再增加些运营成本,就不够遣散费了。想明白后,任毅马上就下手把房子卖了,然后把员工们一起召集过来,开饯别会。

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